6月30日，携程集团（HK09961，股价279.8港元，市值1912.5亿港元）宣布推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”：2023年7月1日起，全球入职满3年的员工，每新生育一个孩子，将获得每年1万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。

跨国化工巨头杜邦(DD.US)周三公布了分拆为三家独立的上市公司的计划，以进一步精简其组织架构。受此消息提振，截至发稿，杜邦周三美股盘后涨近5%。

根据杜邦的计划，该公司将通过免税交易拆分电子和水业务部门，成立两家尚未命名的子公司。其中，新设立的电子公司将专注于“半导体解决方案和先进电子产品”，而新的水务公司将成为“一家综合水处理解决方案提供商”。剩余部门将继续保留在杜邦体系内，业务将集中在生物制药和医疗设备等行业。杜邦预计，拆分将在未来18至24个月内完成，还需要等待董事会和监管部门的最终批准。

除了重组，杜邦还宣布了高层人事变动。杜邦任命现任首席财务官Lori Koch为新任首席执行官，从6月1日起生效，以接替现任首席执行官Ed Breen。Ed Breen将留任执行董事长。一旦拆分完成，Lori Koch将继续担任新组建的“精简版”杜邦的首席执行官。

数据显示，杜邦旗下业务在2023年的净销售额约为66亿美元，运营利润率约为24%。计划拆分的电子业务在2023年的净销售额约为40亿美元，运营利润率约为29%;水业务在2023年的净销售额约为15亿美元，运营利润率约为24%。

拆分业务被许多大型跨国集团视为提升股东价值的关键策略。此前，强生、通用电气等传统蓝筹股纷纷宣布拆分。很多公司的首席执行官和董事会都强调，规模更小的公司更灵活机动。

Ed Breen在一份声明中表示，分拆为三家公司后各自都将拥有更大的发展灵活性。他表示：“三家公司的分拆将为股东和客户释放更多价值，同时也为员工创造了新的机会。关键在于，每家公司都将拥有更大的灵活性来追求自己的重点发展战略，包括并购等促进业务组合优化的行动。”

值得一提的是，此次拆分已经是杜邦在五年内的第二次大规模重组。2019年，由杜邦与陶氏化学合并而成的陶氏杜邦公司拆分为三家独立公司：杜邦、陶氏化学和农业公司Corteva。

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